ヴィクトリア テイラーは、サステナビリティ戦略立案や情報開示支援サービス、およびコミュニケーション分野において第一線で活躍するリーダーであり、20年以上にわたりグローバル企業への支援を行ってきました。
サステナビリティ領域に特化したグローバルエージェンシー Flag 社のCEOとして、戦略的インサイト、革新的なクリエイティブ、そして高いインパクトがある報告書を提供する専門チームを率いて、進化し続けるサステナビリティ環境に取り組む企業を支援しています。これまでに日立製作所、マクドナルド、ゼネラルモーターズをはじめとするグローバル企業のESGおよびサステナビリティ報告プログラムを支援してきました。
また、2020年より英国 Institute of Corporate Responsibility and Sustainability（ICRS）の理事を務め、現在は副会長として同分野の発展において重要な役割を担い、また業界向けイベントでの登壇やファシリテーターとしても活躍中。

事業会社で業務改革や組織再編の支援後、同社グローバルのサステナビリティ戦略を推進。２０１０年の米国ドット・フランク法発効時、ＪＥＩＴＡを通じて日本の産業界としての法対応をとりまとめ、２０１１年に第１回国連ビジネスと人権に関するフォーラム（ジュネーブ）で、日本人初のスピーカーとして登壇した経験を持つ。この他、国際統合報告評議会発行の統合報告フレームワークのバックグランドペーパー（コネクティビティ）の執筆に携わり、２０１２年には経済産業省企業報告ラボ企画委員を務め、その後の伊藤レポートの礎を築くなど、一貫してサステナビリティ経営に関するルール形成に関わってきた。２０１３年にＥＹに参加し、２０１５年からはサステナビリティのチームを率いて、ＥＳＧ投資やサステナビリティ分野で企業の持続可能な経営を支援している。２０２５年から同サービスラインのＡｓｉａＥａｓｔ地域のＣＣａＳＳリーダーとして、アジア東部のサステナビリティ経営をサポート。企業と社会フォーラム（学会）副会長、ミシガン大学Ｅｒｂ　ＩｎｓｔｉｔｕｔｅＳｔｒａｔｅｇｉｃＡｄｖｉｓｏｒｙＢｏａｒｄメンバー。慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。

マスコミを経て、花王に入社。企業理念「花王ウェイ」の花王グループ啓発活動を担当。 その後、グローバル社内広報やグローバルコーポレートコミュニケーション推進を担当。中期経営戦略に基づくプロジェクト（企業イメージ醸成プロジェクト、未来創造プロジェクト）の推進に携わる。2018年に ESG部門 部門推進・ESG広報担当部長に就任し、花王ESG戦略Kirei Lifestyle Planの策定・推進を担う。2022年にESG部門 戦略部長に就任。2025年より現職。

1997年にJICA入団以降、ケニア事務所、アフリカ部、フィリピン事務所、地球環境部などに所属、途上国における開発事業形成や監理などに従事、2021年からJICAにおけるサステナビリティ体制構築、方針・戦略策定に携わる。2025年4月から、2027年国際園芸博覧会協会（通称GREEN×EXPO協会）に出向、サステナビリティ推進部長を担う。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券、ミネベア（現ミネベアミツミ）、ナブテスコを経て、2024年にオリオンビール入社。コーポレートバリュー・クリエーション部長として、経営管理、IR/広報、サステナビリティ、産官学連携を担当。沖縄県での製造業初のIPO実現に携わり、現在は沖縄の社会課題解決への貢献に資するインパクト創出を追及している。証券会社におけるM&A/ファイナンス/IPO支援、IRアドバイザリー業務や事業会社でのIR/メディアコミュニケーション、サステナビリティ/ガバナンス業務を通じて、金融・事業会社双方での企業価値向上に向けた豊富な経験を有する。東京理科大学大学院 経営学研究科 技術経営専攻（MOT）修了。

Dr. Sirikul established her own consulting firm after working for global corporations for nearly twenty years. The mission of her firm is to be a small but competent strategic advisory company with the aim of working with Thai clients who truly believe in sustainable branding and systematic methodology. Her approach to developing brand strategy is based upon the Sufficiency Economy Philosophy.
Her background ranges from communication to management, to sustainable development. This together with her own unique combination of creative flair and strategic thinking make her a ‘one of a kind’ consultant. Dr. Sirikul can provide strategic and holistic recommendations that are sensible and practical for each client’s issues. Her strength is her expertise in compelling brand strategy development—Brand Model & Brand Architecture as well as Branded CSR.
She has been representing SB (Sustainable Brands) in Thailand since 2016, and has successfully organized conferences among business circles for more than 7 years. In addition to SB, she initiated the “Porlaewdee The Creator” program, aimed at strengthening immunity among young entrepreneurs with Sufficiency Economy Philosophy.

2020年6月に株式会社LIXILの取締役に就任。2014年11月からは同社の取締役 代表執行役専務を務め、現在はチーフ・ピープル・オフィサー（CPO）として、人事、総務、渉外、コーポレート・レスポンシビリティ（企業責任）の推進を含む広範な領域を統括。

須藤 潤（Jun Suto）：自然・人間・AIが共に繁栄する未来の設計者
須藤潤は、自然・人間・AIが共栄する未来を築くビジョナリー・アーキテクト。AI+Compassion Alliance創設メンバーとして、すべての生命を尊重するコンパッショネート・テクノロジーを推進。
30年以上、フォーチュン500企業からスタートアップまで組織変革をリード。2016年XPRIZE Visioneer、2018年Singularity University優勝者として1,000万ドルの「Avatar XPRIZE」をプロデュース。テレプレゼンス産業を牽引し、世界経済フォーラム2019年「注目の新興技術トップ10」に選出された。
「才能の無駄をなくし、声なき者の叫びに耳を傾ける」というMTP(変革的志)は、人類を超えあらゆる生命への共感を基盤とする。
現在、MI3創設メンバー、AIMed Asiaアドバイザーとして、人間とAIの協働によるウェルビーイング向上を推進。技術・ビジネス・生態系の知恵を融合し、地球共同体の繁栄に貢献する。

2005年環境省入省。産業廃棄物規制対策や大気汚染物質排出規制対策に関する法制度改正、名古屋議定書や水俣条約の締結、ＥＳＧ金融に関する政策・事業などを担当。2024年７月から現職にて、ネイチャーポジティブ経済移行の促進などを担当。ファッションと環境タスクフォースリーダーも務めている。

博士(理学)。2007年よりサイボウズ・ラボにて、チームワークや知的生産性を高めるソフトウェアの研究、主幹研究員として現在に至る。知的生産性の向上（手段）と文明の進歩（目的）に関心があり、プログラミング言語の進化の歴史を追う『コーディングを支える技術』や、知的生産の技術をエンジニア視点で分析した『エンジニアの知的生産術』などの著書がある。AudreyTangとGlenWeylらの著書『⿻ 數位 Plurality: The Future of Collaborative Technology and Democracy』の寄稿者・編集者の一人であり、日本語化リーダーとして『PLURALITY　対立を創造に変える、協働テクノロジーと民主主義の未来』の企画に関わる。Plurality本の中で語られた技術「ブロードリスニング」を人間の他者理解能力を増強する「知的生産性向上」と捉えており、この技術が地球文明の進歩につながる鍵だと考えている。安野貴博氏の都知事選におけるブロードリスニングやJAPAN CHOICEの世論地図など日本におけるブロードリスニング事例のいくつかに関わっている。

１９９０年　松下電器産業入社　生産技術本部　回路実装技術研究所　配属
　　ーーー 半導体パッケージング技術の研究開発 ーーー
２０１０年　松下電子部品　回路部品事業部　部長
　　ーーー ２工場の生産技術職能兼務による事業運営 ーーー
２０１４年　パナソニック　プロダクションエンジニアリング株式会社　取締役
　　ーーー 新規事業会社立ち上げと事業創出（半導体、ロボ、再生医療、環境） ーーー
２０２２年　パナソニック　ホールディングス株式会社　ＭＩ本部　所長
　　ーーー 研究開発起点での新規事業創出（環境　サーキュラーエコノミー） ーーー
　

1980年三菱商事株式会社入社。2001年広報部長、2010年執行役員 総務部長を経て、2014年代表取締役 兼 常務執行役員 コーポレート担当役員に就任。2017年関西支社長を兼務後、2018年1月株式会社アシックス入社（顧問）。2018年3月代表取締役社長COO、2022年3月代表取締役社長CEO兼COOを経て、2024年1月より代表取締役会長CEOに就任し、現在に至る。

株式会社JobRainbow 代表取締役 星 賢人
東京大学大学院情報学環教育部修了。日経新聞「多様性」欄に隔月で寄稿。Forbes 30 Under 30 Asia / JAPAN 選出。NBC OUT PRIDE 30に日本人として初めて選出。米Gaingelsが選ぶ世界のLGBTQ+100人。令和元年板橋区男女平等参画審議会/パートナーシップ検討委員。御茶の水美術専門学校 学校関係者評価委員。『LGBTの就活・転職の不安が解消する本（2020/3,翔泳社）』を出版。Forbes Japan 「日本のインパクト・アントレプレナー35」。 NewYorkTimes/日経新聞/朝日新聞/日本テレビ「news zero」/フジテレビ「ホウドウキョク」/テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」など多数メディアに出演。これまでに上場企業を中心とし、500社以上のダイバーシティコンサルティングを実施。

2007年トヨタ自動車入社。本社にて10年間、プロダクトマネージャーとしてカローラなどのグローバル戦略車の商品企画を担当。ものづくりが人々の暮らしを変える力を実感する。
脳性まひのある長男の誕生をきっかけに、生活の場が障害の有無によって分断されている社会構造に課題意識を持ち、2020年に株式会社Haluを創業。
障害児育児の課題を起点に、インクルーシブ・ブランド「IKOU（イコウ）」を立ち上げ、「障害児も健常児もともに使える」プロダクトの開発と社会実装に取り組む。
また、その実践知をもとに、企業・自治体に向けて、市場で見過ごされてきた当事者の視点を起点に、新たな商品や事業の創出につなげるコンサルティングや研修を行っている。
令和6年度 内閣府バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰、2022年グッドデザイン賞ほか受賞多数。

信託銀行業界初の女性支店長に40歳で抜擢される。新商品・新システムの開発や、銀行における投資信託・年金保険の販売開始に関わり、部長としてCS推進部や二子玉川支店の開設など複数の新規業務の立ち上げを率いる。主に資産運用、法人・個人の営業、経営本部に従事し、2016年女性初の執行役員に。2021年、日本では珍しいWell-being推進担当役員となり、人事制度の中核に「社員のWell-being」を据えて活動する体系をつくり、グループ100周年にあたりWell-beingを掲げたミッションを制定。2025年、大阪・関西万博にてBeyond SDGsのグローバルアジェンダとして、「SWGs（Sustainable Well-being Goals）宣言」を発信。産官学民共創の日経Well-beingイニシアチブに参画しながら、世論形成、指標づくり、経営大全の執筆など、矢島美代 三井住友信銀行株式会社 人事部 専門理事／三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社 常勤監査役。40歳で信託銀行業界初の女性支店長に抜擢される。新商品・新システムの開発や、銀行における投資信託・年金保険の販売開始に関わり、部長としてCS推進部や二子玉川支店の開設など複数の新規業務の立ち上げを率いる。主に資産運用、法人・個人の営業、経営本部に従事し、2016年女性初の執行役員に。2021年、日本では珍しいWell-being推進担当役員となり、人事制度の中核に「社員のWell-being」を据えて活動する体系をつくり、グループ100周年にあたりWell-beingを掲げたミッションを制定。産官学民共創の日経Well-beingイニシアチブに参画し、2025年には大阪・関西万博にてBeyond SDGsのグローバルアジェンダとして「SWGs（Sustainable Well-being Goals）宣言」を実施。世論形成、指標づくり、経営大全の作成など、Well-beingのプロモーション活動にも尽力中。

1984年早稲田大学大学院理工学研究科修士課程修了、株式会社日立製作所入社。
2004年からビッグデータ収集・活用で世界を牽引。
特に、幅広い分野で実活用されている多目的AI の開発やデータを活用したハピネスの解明で先導的な役割を果たす。
2020年株式会社ハピネスプラネット設立。
2020年IEEE Frederik Phillips Award を受賞。
著書に『データの見えざる手』、『予測不能の時代』、2025年7月上梓『トリニティ組織: 人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』。
博士(工学)。IEEE Fellow.

2007年に株式会社電通テック（現、電通ライブ）に入社。イベント＆スペース領域を軸に、国内外の大手クライアントのブランディング、プロモーション、PRの企画・プロデュースに従事。代表的な仕事として、ミラノ万博日本館の展示コンテンツ企画制作、世界的スポーツイベントのハンドオーバーセレモニーや開閉会式、大阪関西万博のスペクタクルショーなど、国際的な超大型案件のプロデュースも数多く経験。情報だけではなく、リアルな接点や体験を通じて、共感や感動を生み、ヒトやコトを動かすライブマーケティングを得意とする。

2023年よりECOMMITに入社、ブランド戦略部でコーポレートブランディングを始め、自社の資源循環サービス「PASSTO（パスト）」の立上げから拡大に従事。2025年11月より、新たにマーケティング部門の立上げに伴い、同部門の責任者も兼務。

2004年花王株式会社入社。入社後5年間は営業部門でドラッグストアを担当したのち、2009年より「ビオレ」のメイク落とし・洗顔料のマーケティングを担当、約2年間の産育休を経て、2018年より敏感肌用スキンケア「キュレル」などのマーケティングに携わる。2024年より「キュキュット」「キッチンハイター」などキッチンケアの商品を担当。

1993年入社。生産技術部門にて材料研究や国内・海外工場の生産技術開発を担当。木材改質技術で平成23年度全国発明表彰特別賞を受賞。2009年に自ら志願し環境・CSR部門へ異動。2015年よりCSR推進室長。サステナビリティを経営・事業の根幹に据えるという経営方針のもと2021年に経営企画部へ異動し現職。ヤマハグループのサステナビリティを推進・統括し、企業ミッション「世界中の人々のこころ豊かなくらし」の実現を目指す。

東京藝術大学音楽学部楽理科および作曲科卒業。NHK教育番組の構成で国際エミー賞入選。これまでに「題名のない音楽会」「東急ジルベスターコンサート」「読響プレミア」「エンター・ザ・ミュージック」「ショパン・コンクール・ドキュメント」等、数多くのTV音楽番組の構成を担当。東京藝術大学にてインクルーシブアーツ研究に携わり、一本指で弾ける楽器「だれでもピアノ®︎」（特許:第6744522号）、視覚障害者と共に創る暗闇の音楽会「ミュージック・イン・ザ・ダーク」等を開発。
著書に、「おはなしクラシック」全３巻（アルテスパブリッシング）、「頭のいい子が育つクラシック名曲」（新星出版）、作曲家伝記シリーズ＜音楽家ものがたり＞「モーツァルト」「ベートーヴェン」「ショパン」「バッハ」（音楽之友社）等がある。

1960年大阪府豊中市生まれ。その後、幼・小・中・高と県立湘南高校を卒業するまで神奈川県にて過ごし、大学は京都大学経済学部へ。1982年に現在の㈱国際協力銀行（JBIC）に入行し（当時は日本輸出入銀行）、出融資保証業務及び審査・リスク管理を幅広く経験したのち、2017年に同行取締役を退任。大和証券㈱顧問を経て、現在はコンサルティング会社顧問。2017年以降は、①PwCおよびインパクト志向金融宣言において、サステナビリティ経営の推進とインパクト投資の普及・推進活動、②インフラPPPの設計とプロジェクトファイナンスの研究と教育の２つの分野に軸足を移して土木學會・国際建設技術協会・大学等にて活動している。2021年にインパクト志向金融宣言を設立し（現在73社署名）、その事務局長を務めている。https://www.impact-driven-finance-initiative.com/

1989年生まれ。「シェア(共有)」の概念に親しみながら育つ。シェアリングエコノミーを通じた新しいライフスタイルを提案する活動を行うほか、政府と民間の架け橋として規制緩和や政策推進にも従事。 2018年10月ミレニアル世代のシンクタンク一般社団法人Public Meets Innovationを設立。 新しい家族の形「拡張家族」を掲げるコミュニティ拡張家族Cift 家族代表。USEN-NEXT HOLDINGS 社外取締役。ほかに「羽鳥慎一モーニングショー」、「真相報道バンキシャ！」「シューイチ！」等にコメンテーターとして定期出演。2012年国際基督教大学(ICU)卒。新卒で(株)リクルート入社、その後(株)クラウドワークス経営企画室を経て現職。デジタル庁シェアリングエコノミー伝道師。著書に「シェアライフ-新しい社会の新しい生き方-」、新著に「多拠点ライフ-分散する生き方-」Forbes JAPAN「日本のルールメイカー30人」に選出。特技は大人数料理を作ること。

コクヨはワークスタイルとライフスタイルの領域を創造していくことを目指していく会社です。

人事、営業、リーマン時構造改革リーダー、ＭＢＡ大学院立ち上げの業務を経て、2021年より現職、室長に就任。経営＆従業員＆事業プロセスの全てが同時に変革のスピードをもって実践し、新たな組織能力や組織文化を獲得できること目指し奮闘中。
２拠点生活　（東京、大阪）＋３つの地域　（長野、徳島神山、奈良）で本業と副業に取組中。
仕事に向き合うコンセプトは　「WORK HAPPY」。

東京都立産業技術大学院大学教授、同スタートアップアクセラレーター研究所所長。　東京大学大学院工学系研究科博士課程修了、博士号取得。
マサチューセッツ工科大学（MIT）スローンスクールにて修士号取得。
　文部科学省在外研究員（長期）としてMIT客員研究員、東京大学先端科学技術研究センター客員研究員、香川大学大学院地域マネジメント研究科（MBA）教授を歴任。専門は経営学、地域マネジメント。主著に『新訂経営学講義』『地域バリューチェーンー持続可能な地域を創るー』（勁草書房）、『デジタル時代の組織設計』（白桃書房）等。
　経営学を地域課題解決に援用する「地域マネジメント」分野を先導。IT利用の進展に伴い組織力の重要性が増大する「IT組織力依存論」、地域における価値連鎖を体系化した「地域バリューチェーン」理論を提唱。自治体との産学連携においてAIを用いた感情分析を活用した政策提言や、組織戦略とHuman-Machine Teaming、AIエージェント導入に関する研究を推進。ボストン型エコシステムやフィンランド事例研究を通じ、持続可能な地域社会の実現に取り組んでいる。

2004年、東京生まれ。立教大学社会学部3年。
大学ではジェンダー論を中心に学び、アンコンシャス・バイアスについて研究。また、国際関係論や環境学なども学び、学問横断的に理解を深めている。
高校での留学経験から、「こうあるべき・こうすべき」といった価値観や社会規範に関心を持ち、その背景や構造について考えるようになる。その後「生理用品に含まれるプラスチック」をテーマに、SB Student AmbassadorとしてSB国際会議2022に参加。
大学入学後からは、第2期メンバーとしてnest [SB Japan Youth Community] に所属。今期のnestでは、広く認知されている環境行動が必ずしも効果的とは限らない「勘違いサステナビリティ」の問題に取り組んだ。

新卒で松下電器（現パナソニック）に入社。国内外のヘアケア商品の商品企画やマーケティング戦略の立案に従事した後、新規事業開発部門にて、女性特有の健康課題をサポートする新サービス事業の企画を主導。現在は国内マーケティング部門で、自らが企画したサービスのマーケティング・プロモーションを推進。

91年TBS入社。報道カメラマン、社会部記者、「筑紫哲也NEWS23」ディレクターなどを経て、05年～09年アメリカ・ワシントン特派員としてオバマ大統領誕生などを取材。帰国後は外信部デスク、「報道特集」ディレクターを務めたのち、14年～18年中国・北京支局長。北京支局時代は6回にわたる北朝鮮取材も担当する。帰国後、社内でSDGsへの取り組みについて提案を始め、20年8月に新設されたSDGs企画部の部長になるとともに、会社横断のSDGsプロジェクトのリーダーとして、20年11月にキャンペーン「地球を笑顔にするWEEK」を立ち上げた。23年7月サステナビリティ創造センター長、24年7月サステナビリティ推進担当特任執行役員、２５年１月より現職。

サステナビリティを軸に、コーポレートコミュニケーションの専門家として活動。現在は、重要課題の特定や目標設定など、サステナビリティ経営の推進支援を行っている。企業情報サイトランキング1位、エコサイトランキング1位、サステナビリティ報告書賞 最優秀賞、Green Good Design賞等、顧客企業への多数の貢献実績。
元TOPPAN株式会社 SDGs事業推進室 室長
学会「企業と社会フォーラム」副会長
一般社団法人SDGs市民社会ネットワーク 事業連携アドバイザー

国際環境NGOで環境保護プロジェクトに携わった後、ソフトバンク・GMO等でIT/Fintech・海外事業に従事。2021年10月みらいブライト株式会社を設立。脱炭素/GX戦略策定から、CO2排出量算定・削減計画、ESG評価対応、カーボンクレジットの創出・運用、DX導入まで一気通貫で手掛ける。日本をはじめアジア・アフリカ等でもGXプロジェクトを推進し、自然資本を未来世代へつなぐ社会実装に挑んでいる。米国ボーリンググリーン州立大学大学院（国際公共政策・環境政策）修了、INSEAD Executive Education修了。英国CMI認定サステナビリティ（ESG）プラクティショナー。

筑波大学国際総合学類卒業。高校時代にスウェーデンに留学したことがきっかけで、2006年にイケア・ジャパンへ入社。17年在籍し、主にマーケティング、コミュニケーションに携わる。サステナビリティを暮らしのあたりまえにというパーパスに惹かれ、2023年ユニリーバ・ジャパンへヘッド オブ コミュニケーションとして入社。企業広報、コーポレートアフェアーズ、社内コミュニケーションをリード。小学生と中学生の子供、夫と共に東京在住。

PIZZERIA GTALIA DA FILIPPO
オーナーシェフ
岩澤 正和Masakazu Iwasawa
1979年、神奈川県出身、栃木県那珂川町育ち。日本屈指のナポリピッツァ職人。18歳より料理の修業を始め、2002年にフランス、イタリアへ渡って、ナポリピッツァに目覚める。帰国後は「SALVATORE CUOMO」に入社し、2006年に出場したナポリピッツァ世界大会で最優秀賞を受賞、“世界一”の称号を得る。2012年に独立し、練馬区石神井公園に「PIZZERIA GTALIA DA FILIPPO」をオープン。また、最近は地域連携や医療従事者支援、食の開発など様々なプロジェクトを立ち上げ、レストランの枠を超えた活動にも積極的に取り組んでいる。

大学卒業後、2012年に名古屋鉄道入社。 鉄道駅・車掌研修、グループ会社出向、財務部を経て、2017年から現在まで人事部に所属。賃金・勤務制度や両立支援制度、DE＆I施策の企画業務に従事した後に、2024年より人事戦略担当にて人事戦略・人事プロジェクトの推進業務、経営ビジョンスローガン「名鉄×WAO!」の理念浸透プロジェクトに従事している。
2022年頃から、50歳以上が半数を占める年齢構成を背景とした「介護離職ゼロ」を目指す介護支援施策に継続的に取り組んでいる。

2020年　多摩教育旅行支店 入社
東京多摩地区の学校を中心とした団体向け旅行営業を担当
2024年　本社 ソリューション事業本部 教育事業部（現職）へ異動
教育分野の販売戦略や教育事業領域の拡大を行う
日本の未来を担う次世代へ大きな気づきを与え、地域社会に貢献できる人材育成を目指しています。

2014年カンタス航空に入社。
アメリカ留学から帰国後、日系航空会社での貨物・オペレーション担当、韓国での人材会社営業担当、を経て、現カンタス航空営業部に配属。
法人および代理店営業を担当。大使館、観光局など各stakeholderの皆様を通して、日豪間でのビジネスおよび観光分野の連携に従事。
近年はグローバル航空事業として関係各国の経済、文化、教育等多くの分野に関連するウェルビーイングや、カンタス航空のSDGsの取組みの価値を発信。

JICA、外務省を経て、日本ファンドレイジング協会を創業し現在代表理事。
日本ファンドレイジング協会は、ファンドレイザーの育成や寄付教育、インパクト投資を推進する団体で現在約2500人の会員が在籍。社会問題解決を目指す財団・企業700法人（アジア最大のネットワーク組織）AVPNの日本代表事務所も兼ねている。

G８ロンドンサミットで誕生した社会的インパクト投資タスクフォース（現在は50の国や地域に拡大し、GSG Impactと改称）のアンバサダー兼、GSG Impact Japan副代表
学校法人至善館　副学長兼インパクトエコノミーセンター所長
スタンフォード・ソーシャルイノベーションレビュー日本版編集長
公益財団法人PwC財団　助成金選考委員長
三井物産株式会社サステナビリティ・アドバイザリーボードメンバー
一般財団三菱みらい育成財団アドバイザリーボードメンバー

人事総務オペレーション採用部　部長(本社、グローバル)兼LIXILアクセシビリティ推進室責任者

日本への留学時、ITエンジニアの開発を経験。中国へ帰国後は人事採用コンサルティング事業の立ち上げに携わる。その経験を日本でも活かすべく、日本マイクロソフトに中途採用チームのダイレクトソーシングマネージャーとして入社し、日本でのダイレクトリクルーティング事業の立ち上げに貢献。

その後採用チームのアジアエリアのマネージャーを経てHRBP、コンサルティングサービス事業部に異動し、ビジネスプランニング、営業強化の管理を経て、株式会社LIXILに入社。再び人事・採用キャリアに戻り、本社及びグローバルの採用責任者として新卒・中途採用全般を担当。2025年12月より、LIXILアクセシビリティ推進室の責任者を兼務。

日本マイクロソフトを経て、2016年から東京大学。東京大学では本郷テックガレージの立ち上げと運営を行い、2019年からFoundXディレクターとしてスタートアップの支援とアントレプレナーシップ教育に従事する。スタートアップ向けのスライド、ブログなどで情報提供を行っている。著書に『逆説のスタートアップ思考』『成功する起業家は居場所を選ぶ』『未来を実装する』『解像度を上げる』『仮説行動』。

世界中に革新的な製品・サービスを開発・提供するソーシャルビジネス SATOを牽引する傍ら、LIXIL Public PartnersやHydrificといった新たな事業を主導。
また、衛生経済の加速を目指す独自のビジネス主導型パートナーシップであるToilet Board Coalition (TBC) の議長を兼務。これまでに社会的企業、慈善家、その他二国間・多国間機関での経験を持ち、顧客管理や戦略策定、多様なステークホルダーとの連携、組織の有効性分析、事業性評価といったスキルに精通。

韓国のソウル大学卒業後,新聞社である中央日報で記者、日本特派員、部長、論説委員をした後、2012年から嘉泉大学で教授を務めています。記者としては、教育と国際分野が主専攻でした。嘉泉大学では、社会科学大学の学長や新聞放送局の局長を歴任しました。また、ESDに関しては韓国のESG分野の専門インターテットメディアであると協力機関である<韓国ESG評価院>の非専任評価委員とデータ分析専門家として活動しています。日本に関しては『日本レポート』(2007)という本を書き、日本の本である『弱者の戦略』(2009)、『軸の移動』(2010、共訳)、『保守の遺言』(2011、共訳)を翻訳して韓国で出版したことがあります。

1997年、日本オラクルに入社。ITコンサルティング業務を経て、経営企画を担当。その後、コンサルティングファームに参画し、M&Aによる企業統合コンサルティングに従事。

2008年に世界最大級のB2Bソフトウェア企業であるSAPに入社。チーフ・カスタマー・オフィサー、デジタルエコシステム統括本部長などを歴任して、2020年に常務執行役員 チーフ・トランスフォーメーション・オフィサーに就任。大企業とスタートアップの共創事業、サステナビリティソリューション事業など複数の新規事業を立ち上げて統括。

2023年1月、booost technologiesの取締役 COOに就任。

2008年、東京生まれ。かえつ有明高校2年生。幼少期を中国で4年間過ごした。
「何かを行いたいという思いはあるが、何をすべきか分からない」という思いから、自身の関心分野を明確にするために、nest第4期に参加。活動を通じて教育分野への関心を深め、子どもではなく親が自分自身の価値観を見つめ直すことを目的としたカードゲームを企画・制作した。あわせて、同カードゲームを用いたワークショップを実施し、参加者同士が価値観について対話する場の設計・運営を行った。
また、アンコンシャスバイアスをテーマに、挑戦を諦めた経験とその際に生じた感情に着目した対話型ワークの設計にも携わるなど、個人の内面と向き合うプロセスを重視した活動を行っている。

1979年生まれ。北海道旭川市出身。
2005年サントリー株式会社に入社し、研究所でお茶やコーヒーの開発業務を担当。2007年より東京でワイン生産管理部門を担当し、2011年に新潟の岩の原葡萄園でワインづくりに従事。2016年より長野塩尻そして、2018年より山梨にてぶどう栽培業務を担当。2020年4月より登美の丘ワイナリー栽培技師長。2025年4月より日本ワイン生産部課長を兼務。
産地特性に合わせた個性あるぶどうづくり、新たな品種への挑戦、サステナブルな栽培技術の普及と地域連携など、多岐にわたる領域で日本ワインの未来づくりに取り組んでいる。

2001年、青森生まれ。
2024年、国際基督教大学教養学部卒業。
人材会社の新卒採用事業部にて、大手企業の採用戦略設計・施策実行支援を担当。社外では、中学・高校向け探究学習プログラムの設計やファシリテーションなどを幅広く手がける。
nest [SB Japan Youth Community] では、第2期メンターを経て､第4期プロデューサー就任｡カリキュラム開発を中心に、プログラムの全体を通して戦略立案と実行をリードする。

大学での特任助手を経て、分析計測機器・医用機器などの産業機械製造業と、半導体製造業の2社で環境経営およびサステナビリティ経営の推進業務を歴任。
環境管理では、化学物質・廃棄物管理を中心にISO14001事務局対応、環境情報開示、社内啓発、製品LCA、社会貢献活動などに従事。
サステナビリティ経営では、全社方針・体制整備、サステナビリティ情報開示、社内啓発、自社技術を活用したソリューション提案と新事業開発などに従事。
2025年6月に日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。
サステナビリティ経営の視点から、大手製造業における基幹システム導入プロジェクトの支援、環境管理業務の現状分析などに従事。

1996年入社。自治体広報誌や会社案内、社内報などコミュニケーションツールの制作のほか、イベントの企画・運営などにも携わる。2001年に環境報告書の制作を手がけて以来、社会環境報告書、CSR報告書、統合報告書と企業の情報開示の流れとともに制作フィールドを広げ、現在はCSR活動へのアドバイザリー、情報開示に関するコンサルティングを行う。NPO法人日本経営倫理士協会（ACBEE JAPAN）認定　経営倫理士

NPO法⼈ リーブノートレイスジャパン　代表理事
株式会社backcountry classroom代表取締役

2021年にNPO法人「Leave No Trace Japan」を設立し、代表理事を務める。設立から約4年で会員数は1,000名を超え、アジア初のブランチとなる。

2000年、筑波大学にて日本初となるアウトドア教育分野の博士号（PhD）を取得。その後、奈良教育大学および筑波大学にてアウトドア教育の教鞭を執る。

また、日本におけるアウトドア教育の国際基準および専門的実践の導入にも尽力。2013年にWilderness Education Association Japanを設立し、2015年にはWilderness Medicine Training Center（Wilderness First Aid）のビジネスライセンスを取得。2017年にはWilderness Risk Management Japanを共同設立した。

株式会社朝日エル会長、一般財団法人ＫＯＤＡＭＡ国際教育財団理事、一般財団法人一柳ウェルビーイングライフ理事、一般財団法人日本栄養実践科学戦略機構評議員、NPO法人日本持続発展教育(ESD)推進フォーラム理事、NPO法人しろひげ・たゆらかファンド理事、NPO法人キャンサーリボンズ副理事長、他

金城学院大学文学部社会学科を卒業後、株式会社朝日広告社入社。調査部門にてメディアの受け手特性について研究。
1986年に女性が結婚、出産をしても働きやすく活躍できる職場をつくるために株式会社朝日エルを設立。
創業理念は「隣人のことを幸せにする」。
理念実現のために企業方針や組織はもちろんのこと、日本ではCSRもないに等しい時に社会貢献とビジネスの融合をし、全てのものさしを変えた。

1990年代末に米国ミシガン州グランドラピッツ市で、教育と企業と行政、市民が連携してサステナブル社会を実現している組織や人々に出会った。それをきっかけに市と大学との連携協定を結ぶ。2000年に朝日エルがサステナブル社会を担う会社となることを宣言。
現在はサステナブル社会実現の為には各地域、国それぞれの文化を尊重することが最重要と考え、その為の活動を続けている。

2007～2014共立女子短期大学生活科学科社会心理学講座非常勤講師
2008～2018東京工科大学教養教育科目「総合社会」講師
日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー

著書「女たちのすごいマーケティング13の法則」（中経出版）、「ゆりかごからゆりかごへ入門」（共著、日本経済新聞社）、｢サステイナブルなものづくり｣（監修、人間と歴史社）※令和4年度美作大学入学試験に出題される、「ピンクリボン咲いた！認知率95％のひみつ」（共著、ブックエンド）、「患者の心を誰がみるのか」（編著、岩崎学術出版社）※令和4年度茨城県立医療大学入学試験に出題される、他

1963年滋賀県生まれ。14歳でキリスト教徒に。
関西学院大学神学部に入学すると、大阪の釜ヶ崎（あいりん地区とも呼ばれる）との出会いから、ホームレスや困窮者の支援に携わるようになる。
その後、西南学院大学専攻科、九州大学博士後期課程で学び、1990年日本バプテスト連盟東八幡キリスト教会牧師就任。
現在、理事長を務めるNPO法人抱樸では、 “ひとりにしないという支援”を掲げ、みんなが「ホーム」になれる場所づくり「希望のまちプロジェクト」を推進中。公益財団法人共生地域創造財団、NPO法人ホームレス支援全国ネットワークの代表も務める。
著書は「もう一人にさせない」（いのちのことば社）、「助けてと言える国へ」（集英社新書）、「いつか笑える日が来る 我、汝らを孤児とはせず」（いのちのことば社）、近著「『逃げ遅れた』伴走者―分断された社会で人とつながる」（本の種出版社）など多数。
個人での受賞歴は2004年 第34回毎日社会福祉顕彰（毎日新聞東京社会事業団）、2011年 ボランティア顕彰・個人特別賞（公益財団法人芳賀文化財団）、2017年 第19回糸賀一雄記念賞（公益財団法人糸賀一雄記念財団）、2024年 未来のいしずえ賞／教育部門（一般財団法人KODAMA国際教育財団）。

博士(医学)。第１回日本オープンイノベーション大賞厚生労働大臣賞、第３回同賞 文部科学大臣賞など。
1998年大阪府立大学を卒業し(株)デンソー入社。自動車部品のメカエンジニアとして世界一シェア達成。
2009年より手術支援ロボットを新事業として企画・開発し、撤退に伴う売却をメディカル事業室長として経験。
2013年手術室のIoT化を着想。東京女子医大を中心とする5大学１１企業によるスマート治療室の研究に従事。
2019年医療の撤退に伴いカーブアウトし、(株)OPExPARKを設立。
2022年デンソーに帰任、新事業の柱として手術支援ロボット技術を活用した自動精緻解体を構想
2023年サーキュラーエコノミー事業開発部立上げ
2025年約40機関からなる動静脈融合のBlueRebirth協議会立上げを主導
「サーキュラーエコノミー産業を子供たちの憧れに」を掲げ、Car to Carの実現に邁進中。

エミネントグループ株式会社代表取締役社長CEO。ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントなどを経て現職。一般社団法人科学と金融による未来創造イニシアティブ代表理事。武蔵精密工業、プロネクサス、大和アセットマネジメントの各取締役。東京理科大学大学院技術経営修士（MOT）。金融庁、経産省、内閣府の有識者会議委員。著書に「サステナブル経営とサステナブル金融の接続」（金融財政事情研究会）等。

2005年、栃木生まれ。幼少期をイギリス、中高をタイで過ごす。
立教大学経営学部国際経営学科3年。
大学では経営学の他に、組織の中で発揮する自分らしいリーダーシップの見つけ方や人材育成、マネジメントについて学ぶ。また、大学の学部公認の留学生支援団体にて活動を行っている。
nestには第4期から参加し、企業が行うCSR活動やエシカルファッションに関心を持って活動。SB Student Ambassador ブロック大会では、4都市でメンターを務めた。

UL Solutions入社後、マーケティング部にてブランディングと PR を担当。事業開発部に異動後、ULの新しいサービスやソリューションの日本における市場調査と機会発掘を推進。2019年にサステナビリティ関連ソリューションを手掛ける現組織に異動し、SaaS型サステナビリティデータ管理ソリューションであるUL 360ソフトウェアの事業をリード。現在、数多くの企業様のパートナーとして、ソフトウェアの力を最大限に活用したデータドリブンなサステナビリティ経営の支援に尽力している。

大学で建築を学んだ後、博報堂アイ・スタジオで多くのデジタル施策を手がけた。2015年よりマッキャンエリクソンに戦略プランナーとして入社し、日系/外資を問わず様々な企業の戦略立案・ブランディング・コミュニケーション設計を担当。2018年にはThe Breakthrough Company GOに加入した後、2021年マルキュウを創業。
社会の変化を捉えたクリエイティブ開発やアクション設計を得意とし、近年は「ローカル × クリエイティビティ」でさまざまな地域課題の解決に挑戦。
2015年ヤングカンヌ日本代表。 Cannes Lions Healthブロンズ、ACCグランプリなど多数受賞。

GSTC会員業務、研修、会議運営サポート業務、スタンダード開発、承認プログラムなど多くの業務担当を経て、現在は財務全般を担当。近年の日本での持続可能な観光に関する活発な動きにより、日本での様々な業務にも引き続き従事している。GSTCに本格的に参画する前は、持続可能性に関する国内の企業動向、環境の認証制度、社会貢献活動、資金調達など企業とサステナビリティに関する経験をWWFジャパン（㈶世界自然保護基金）で積む。海外在住時は、様々な産業の営利/非営利団体で経験を積み、ホスピタリティ、持続可能な観光、環境の分野で幅広くプロジェクト管理やコーディネーション業務を専門とする。太平洋アジア旅行協会（PATA）などで勤務。

1968年の東急不動産株式会社入社以来、住宅事業などに従事。2013年より2015年まで東急不動産ホールディングス株式会社取締役社長、2015年より同社取締役会長として会社経営に携わり、東急不動産ホールディングスグループにおける豊富な業務経験と会社経営全般に関する知見を有している。また、持続可能社会、生涯健康社会の実現に取り組む外部団体の活動にも尽力し、環境・サステナビリティに関する見識を備える。

・日本を含めモンスーンアジアの陸水環境における生態学やフィールドワーク（淡水魚、両生類、水生昆虫等）
・断崖生態学
・本物の生物個体から3Dモデルを構築する「3Dデジタル生物」を開発

愛知県安城市より環境省へ出向中。2014年より入庁。
税務、図書館業務、道路管理業務を経て現在は、地域循環共生圏という環境で地域を元気にする地域づくりの業務に携わる。
地域の方の主体性、様々な主体との協働、地域課題の同時解決という点をポイントに、持続可能な地域づくりを推進している。

元ニッセイ基礎研究所上席研究員・ESG研究室長。1976年、大学院工学研究科（修士課程：土木専攻）修了。同年、三井海洋開発株式会社入社。中東・東南アジアにて海底石油プラントエンジニアリングのプロジェクト・マネジメントに従事。1988年、株式会社ニッセイ基礎研究所入社。専門は環境経営、CSR/ESG経営、環境ビジネス、統合思考・報告、気候変動適応、シナリオプランニングなど。論文・講演・第三者意見など多数。著書は『カーボン・ディスクロージャー』『統合報告の新潮流』『CSR経営パーフェクトガイド』『統合思考とESG投資』『サステナビリテイ・トランスフォーメーションと経営構造改革』など

外部委員等
株式会社ニッセイ基礎研究所　客員研究員
特定NPO法人環境経営学会　元副会長
一般社団法人経営倫理実践研究センター（BERC）　フェロー
NPO法人Network for Sustainability Communication（NSC） 幹事
大坂成蹊大学国際観光学部客員教授　など
（2024年4月現在）

駒澤大学経営学部市場戦略学科教授。

専門は消費者行動論およびブランド・マネジメント。ブランドと消費者の関係性、ファン心理の深化プロセス、ブランド・プラットフォーム戦略を主な研究テーマとする。日本消費者行動研究学会および日本マーケティング学会の理事を務める。

2015年から2017年にかけてのカリフォルニア大学バークレー校への研究留学を機に、ダイバーシティやサステナビリティに関する知見を深める。2025年11月、編著書『サステナブル・マーケティング: SDGs時代の消費者行動と市場対応』（有斐閣）を出版。

教育系ラジオ番組への出演、SGH教育による国際プログラムへの参加などをきっかけに社会課題の解決やCSRに興味を持つ。
2023年新卒入社。約1年半の店舗経験を経て異動。現部署にて、情報開示や人権デュー・デリジェンス推進、サステナビリティ関連のコミュニケーションを担当。

ろう者。コンテンツクリエイター。東京学芸大学特別支援教育専攻科を修了後、児童指導員として10年間勤務の傍ら、一般社団法人異言語Lab.を立ち上げ、代表理事を務める。異言語脱出ゲーム開発者。謎解きやイマーシブシアターなどの体験型のコンテンツ提供を主に、ろう者・難聴者が主体的に取り組めるチーム作りを意識している。
これまでの異言語Lab.での経験を踏まえ、さらに障害のイメージを変えたいという想いを胸にヘラルボニーへ入社。研修やイベントなどのコンテンツ開発を主に担当。

1947年富山市生まれ。東京大学工学部建築学科講師、武蔵野美術大学客員教授、金沢美術工芸大学大学院教授などを歴任。日本にとどまらず国際的に活躍している。
17歳の時、自由美術協会展に最年少で入選。1981年渡米。帰国後、鉛筆による新たな表現に取り組む。最後の瞽女と言われた小林ハル、谷崎潤一郎『痴人の愛』モデルの和嶋せい、元ハンセン病患者の詩人 桜井哲夫などをモデルとする作品がある。現在パーキンソン病の妻をモデルにした作品の制作を続けている。パブリックコレクションは東京国立近代美術館、国立国際美術館、神奈川県立美術館、兵庫県立美術館、他多数。
また、自分を見つめ、自分を発見する【自画像ワークショップ】を看護師や一般の方向けに展開していることでも注目を集めている。
著書は、自伝『いのちを刻む』（藤原書店）、画文集『祈りの心』（求龍堂）、『生の深い淵から－ペンシルワーク』（里文書店）など。

大阪府生まれ。米ブラウン大学卒業。1989年からNHK衛星放送「ワールドニュース」キャスター、1993年から2016年3月までNHK総合テレビ「クローズアップ現代」キャスターを23年間担当。この間、特別番組や「NHKスペシャル」等のキャスターも務める。
2016年からSDGs（持続可能な開発目標）の取材・啓発を中心に活動を行なっている。
現在、東京藝術大学理事、慶應義塾大学大学院特別招聘教授、自然エネルギー財団理事、Tara Climate Foundation理事。
98年放送ウーマン賞、02年菊池寛賞（国谷裕子と「クローズアップ現代」制作スタッフ）、11年日本記者クラブ賞、16年ギャラクシー賞特別賞受賞。　
著作「キャスターという仕事」（岩波新書）、「クローズアップ藝大」（河出新書）

大学卒業後、アパレル業界や営業職を経験したのち、シンガポールの飲食系企業へ転職。その後、ベトナムのPizza 4P’sにて店舗開発、新規事業、マーケティングなどを担当。2021年にはPizza 4P’sカンボジアの代表としてゼロ・ウェイストレストランの立ち上げを主導。その後、日本やインドネシアなど各国での新規店舗立ち上げやディレクションを経て、現在グローバルでのブランディングディレクターとしてコンセプト立案やデザイン、クリエイティブ、PRを担当。今年からアメリカ、ニューヨークのプロジェクトも兼任する。

1997年NTTへ入社、分社後、NTTコミュニケーションズにてSE／PM業務およびクラウドサービスの企画開発の業務に従事。2013年からはChatbot、STT、TTSなどNLP（自然言語処理）を中心としたAI事業「COTOHA」の立ち上げ運営を実施。その後、LINEにて、シニアアカウントエグゼクティブとして、AI事業「LINE CLOVA」「LINE AiCall」の事業立ち上げ運営を実施。現在はNTTドコモビジネスにてイノベーションオフィサーとして、GX事業の立ち上げ運営に従事している。

大学卒業後、医療機器メーカーでの営業経験を積んだのちに、日系・外資の人材紹介および事業会社側の両方で採用経験を積み、大規模なプロジェクト統括やオペレーション変革を主導。
現在は株式会社LIXILにて、採用部門の全社的なダイレクトソーシング施策の構築を行うとともに、戦略およびチェンジマネジメントを担当している。
LIXILが掲げる「グローバルな衛生課題の解決」「水の保全と環境保護」「多様性の尊重」の3つの優先取り組み事項に深く共鳴し、採用活動では単なる人材獲得にとどまらず、これらの社会的使命と意義を社内外の人材へ伝えている。

大学卒業後、広告代理店を経て2000年に楽天株式会社入社。マーケティング、経営企画、人事、ダイバーシティ推進などを経験。
2016年　住友重機械工業株式会社入社。ダイバーシティ推進と組織開発の責任者。 2021年人事で初の女性部長職に昇格。2023年グループで初の女性の子会社社長。2024年より現職。

2009年株式会社岡村製作所（現:株式会社オカムラ）に入社。
商環境事業本部の店舗デザイナーとして、スーパーマーケットやドラッグストア、スポーツアパレルなど、幅広い業態の商空間設計を数多く手掛ける。2023年よりデザイン戦略専門の部署にてプレゼンテーションやコンセプト立案を担当。2024年より現職。「みせいくラボ」の立ち上げから参画し、多様なパートナーとの共創を通じて「未来店舗像」の具現化を推進している。空間デザインの知見を軸に、持続可能な社会における店舗のあり方を問い直し、新たな価値創造に挑戦中。

1993年安田火災海上保険（現：損害保険ジャパン）に入社。営業部門での経験を経て、広報、経理、企画などのコーポレート部門に携わる。グループのヘルスケア事業では、社会課題解決と事業成長の両立に取り組んだ。
その後、人事、秘書、新規事業、会計部門での業務に従事し、2023年にグループの人材サービス会社の代表取締役社長に就任。
2024年に損害保険ジャパンの執行役員に就任し、2025年から現職。現在は、グループ全体のサステナビリティおよびダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）を担当。
同年より公益財団法人ＳＯＭＰＯ環境財団の評議員を務め、環境分野で活躍する人材の育成支援、環境保全活動・研究支援、環境教育を推進。

空間デザイン（展示会・イベント・ショールーム等）とコンテンツデザイン（グラフィック・映像・Web等）を横断するデザイン会社、株式会社アートフリークにてクリエイティブ全体を統括。企業やブランドの課題に対し、「目的・戦略」と「体験・表現」をつなぐデザインを軸に、統合的なコミュニケーション設計を行っている。クライアントワークにも携わりながら、自社におけるインナーブランディングやサステナビリティ推進を担い、企業の姿勢をクリエイティブや事業活動に反映する取り組みを進めている。

2005年花王入社。セールス部門や、スキンケアブランドのキュレルとビオレ、
ヘアケアカテゴリーのマーケティング担当を経験したのち、2023年にビオレのブランドマネジャーに就任。製品イノベーションを通じた社会課題解決型のマーケティング活動を推進。2026年より現職。

1977年生まれ。2000年慶應義塾大学総合政策学部卒業、2012年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科にて博士（政策・メディア）を取得。同年、千葉商科大学政策情報学部に入職。2025年4月より現職。専門は現代社会学理論、老年社会学、ネイチャー・アクティビティ研究。主な著書に『問いとしてのウェルビーイング』（共編著、2024年、中央経済出版）。

1995年、パタゴニア鎌倉ストアのスタッフとしてパタゴニアに入社。以降、ビジュアル・マーチャンダイジングの立ち上げに携わり、複数店舗でストアマネージャーを歴任。その後、マーケティング部門に異動し、プロモーション活動の統括を経て、マーケティング・マネージャーとしてブランド戦略の策定・実行に従事。
2016年には、パタゴニアの食品事業「パタゴニア プロビジョンズ」の日本市場責任者に就任。同年、同事業の日本市場での立ち上げを主導。環境を修復する食や、リジェネラティブ・オーガニック農業を、日本の環境・社会課題の解決策として位置づけ、国産品の開発・展開にも力を注ぐ。
2025年より、インパクト部門ディレクターとして、食と農の分野に加え、水域・陸域の回復や草の根の環境活動を支援する助成金プログラムなどを通じて、気候危機の解決とネイチャーポジティブへの貢献を推進している。

専門は子どもが育ち暮らし老いて死んで次に向かうための環境や文化を考えること。福祉施設の運営、500年間続く祭りの創造、寺院の再興、映像番組などへの楽曲提供、そして雑貨と電子楽器を駆使したパフォーマンスなどを行なっている。発表音源に『narrative songs』(CD,spotify etc.)、著書に『すべて、こども中心。』（カドカワ）などがある。乳幼児のいる場所で音を奏でるプロジェクトCOINNを主催、全国私立保育連盟研究企画委員長、大妻女子大学非常勤講師、簗田寺住職。

1999年に上智大学（法）を卒業後に松下電器産業（株）に入社。電子部品の営業を数年行う中で、知的財産による競争力の創出や、社会の安全・ブランド毀損を防ぐ模倣品対策に関心を持つ。
政府が「知財立国」を提唱した2002年のタイミングで知財部門に異動し、商標（ブランド）、意匠（デザイン）を中心に、権利取得や訴訟などの係争事案に従事。また、内閣府知的財産戦略推進事務局に出向し、国家戦略である知的財産推進計画の策定などにも携わった。
近年は政策渉外業務と共に、知的財産を素材としたパブリックリレーションズ（例：万博での知的財産に特化したブース展示やテレビ出演など）という新たなジャンルに挑んでいる。
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パテント2025　Vol78　No.4「知的財産利活用の新領域　パーパスに基づくパナソニック知財の取組み」などを執筆

エシカル／サステナビリティを理念で終わらせず、事業・ブランド・経営判断に翻訳するディレクションを行う。
＜略歴＞
高校でアメリカへ渡り、大学卒業後ニューヨークにて音楽業界に携り、自社音楽レーベルを設立。
帰国後アッシュ・ペー・フランスに入社。
2012年、日本最大の展示会「rooms」で日本初となるエシカルをテーマとしたエリアを立上げる。
2017年、エシカル事業部を設立、ディレクターに就任。 ルミネ、東急百貨店、阪急百貨店など商業施設にて エシカルキャンペーンを企画プロデュース。
2020年、J-WAVEで新番組「ETHICAL WAVE」放送開始。
2021年、エシカルコンビニ始動。 同年、独立しGENERATION TIME(株)を設立。
2025年、宮古島でカカオ・プロジェクト始動。

クラーク記念国際高等学校3年　2007年生まれ。幼少期より自閉症の弟や耳の不自由な友達と関わる中で、見えにくい障害がもたらすハンディギャップの大きさに問題意識を抱き、ことばに関する支援について考えを深めてきた。
前籍の中高一貫校でict分野の同好会の創設に携わったことをきっかけに情報技術分野にも関心を持ち、言語聴覚士が主に行うことばのリハビリを情報技術で発展させたいと考えるようになる。
通信制高校に転校後、音声分析による失語症者支援の研究に取り組み始め、部活動では模擬国連で全日本大会に出場。ことばで人をつなぎ、社会課題の本質に向き合うことを大切にしてきた。
研究では、千葉県言語聴覚士会の方々のご協力のもと病院で当事者の方と実際にお話し、現場の視点や、当事者・支援者へのリスペクトを重視した。
どれだけ技術が発展しても、人間が患者さんの困り事を等身大で見つめ、つらさに寄り添うことこそが医療の原点であると私は考えている。将来は人手不足が課題のリハビリ・医療現場において、支援を補完する技術的アプローチを発展させたい。趣味は水泳、音楽鑑賞(ロック)、ピアノ.最近駅伝の魅力にハマっている。

修士課程（環境学）を修了後、環境関連のベンチャー企業にて大手企業向けにコンサルティング、省庁・自治体向けに環境関連調査などを担当。2007年より（株）ブリヂストンで環境、CSR、サステナビリティに関する企画や社内外コミュニケーション業務に携わった後、2020年より豪モナシュ大学に留学し、パーパスとサステナビリティに関する研究で2023年に博士号（社会科学）を取得。2024年にダノンジャパン（株）に入社し、渉外・サステナビリティを担当。法政大学大学院 地域創造インスティテュート兼任講師（CSR論）。

鎌倉生まれ。1995年、聖心女子大学文学部卒業後、湘南信用金庫入社。
1998年、両親が経営するメーカーズシャツ鎌倉に入社。98年からWebビジネス、店舗の物件交渉、業務システム構築（経理・社内インフラ）に携わり、2013年からは独自ドメインでの海外Eコマース事業（全世界対応グローバル、アメリカ、中国）を順次、手掛る。
2010年、POSレジを導入。2012年、NY出店の際は、不動産契約から内装、ビザ関係、仕入売上システムとPOSレジ連動システム構築にいたるまで開店準備を牽引。また、NY出店を機に導入したICタグシステムRFIDを全店で導入させる。
2019年、中国初の上海店出店を主導。2020年メーカーズシャツ鎌倉 代表取締役社長、2021年海外関連会社　美客思貿易（上海）有限公司の董事長、2024年Kamakura Shirts New York Co.,Ltd. President & CEOに就任。
経済産業省 産業構造審議会 繊維産業小委員会　委員（2021年11月〜2023年9月）。

弁護士。人権方針や人権リスクアセスメントなど、国連ビジネスと人権に関する指導原則に即した人権デュー・ディリジェンスの実施に向けた社内体制構築とその実践強化に注力する。「サプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン検討会」委員など政策提言にも取組む。認定NPO法人ヒューマンライツ・ナウ事務局次長、国際人権NGOビジネスと人権リソースセンター日本リサーチャー・代表を経て、2022年4月より国連開発計画（UNDP）ビジネスと人権プロジェクトリエゾンオフィサーとして人権デュー・ディリジェンス研修などを担当。
日本弁護士連合会国際人権問題委員会事務局次長、同ビジネスと人権PT。企業と社会フォーラム理事。Social Connection for Human Rights共同創設メンバー。ビジネスと人権ロイヤーズネットワーク運営委員。
上智大学法学部国際関係法学科、一橋大学法科大学院卒業。International Institute of Social Studies開発学修士号（人権専攻）。共著「人権デュー・ディリジェンスの実務」きんざい・2023年

1981年生まれ。大学卒業後アーサー・D・リトル、A.T.カーニーにて主に製造業の経営コンサルティングに従事。クライアントの外資系消費財メーカーにおける経営企画、国内営業責任者、アジア統括ブランドマネージャーを経て、B2Cサービススタートアップにて営業、マーケティング、事業開発の責任者を経験。
2017年6月UCCホールディングスに入社。同社執行役員CSO、UCC上島珈琲副社長等を経て2024年1月より現職。

認定NPO法人フェアトレード・ラベル・ジャパン 事務局長
デロイト トーマツ コンサルティングを経てオウルズコンサルティンググループにてシニアマネジャーを務める。コンサルタントとしては人権デュー・ディリジェンスをはじめ、企業の社会課題解決やサステナビリティ戦略、政策立案、NPO/NGO向けコンサルティングなどを多数担当。2021年よりフェアトレード・ラベル・ジャパンにて事務局長を務め、毎年5月には全国規模の産官学連携の啓発キャンペーン「ミリオンアクションキャンペーン」を主導するなど、フェアトレード市場の拡大に向けて、新たな展開を推進する。『すべての企業人のためのビジネスと人権入門』（共著: 日経BP社）や『児童労働白書2020 ―ビジネスと児童労働―』『児童労働白書2025』等執筆。一橋大学経済学部卒、同大学経済学研究科修士（地域開発）。人権・労働分野の国際規格SA8000の監査人コース修了。
日本サステイナブル・レストラン協会アドバイザー、日本スペシャルティコーヒー協会サスティナビリティ委員、広告電通賞 SDGs特別賞 選考委員、サステナブルコスメアワード 審査員等も務める。

事業会社、コンサルティングファーム、監査法人を経て現職。過去の戦略・会計・システム・サステナビリティーにかかる経験と知見にもとづき、IBMでサステナブル経営・経営管理のサービスを立ち上げ、責任者としてリード。各種プロジェクトに従事しながら、社内外にサステナビリティにかかる情報やナレッジを発信。

2019年に鹿島アントラーズFC入社。 パートナー企業の課題解決を起点に、クラブが地域・行政・企業の「ハブ」となる新たなアライアンスモデルの開発を推進。
単なる広告露出に留まらず、自治体と連携した資源循環スキームの構築や防災対策など、地域課題解決を軸としたソリューション開発およびPoC（概念実証）の実施を注力しております。

1998年金沢大学医学部医学科卒業、2005年医学博士（東京医科歯科大学）。
一般内科研修、一般精神科研修ののち、2003年にがんの専門病院である国立がん研究センター東病院精神科のレジデントとなり、以来、がん医療に精神科医として携わる。国立がん研究センター中央病院精神腫瘍科医員、同科長、2020年4月より現職。対話したがん患者・家族は5000人を超える。
がん患者やその家族が直面する絶望や喪失から立ち直り、「今を大切に生きる力」を育むための“レジリエンス”の概念を提唱していることでも知られ、国立がん研究センター在籍時に日本で初めてレジリエンス外来を開設した。また、「がんとこころ」、「自分らしく生きること」、「生死と向き合う」などのテーマについて、著書やSNSなどで様々な情報を発信している。
近著は『不安を味方にして生きる「折れないこころ」のつくり方』（2024年、NHK出版）、『がんで不安なあなたに読んでほしい』（2025年、ビジネス社）、『がん患者のこころを支える言葉』（2022年、KADOKAWA）など。

1998年に証券会社に入社後、2001年から複数の資産運用会社で株式アナリスト、ファンドマネージャーとして日本株運用業務に従事。2012年にスパークス・アセット・マネジメント株式会社にて日本株サステナブル投資戦略を立ち上げ、欧州公的年金、UCITS、米国企業年金、米国大学基金、国内公募投信など幅広い投資家からの資金を受託。2023年7月よりカディラキャピタルマネジメント株式会社のチーフインベストメントオフィサーに就任。Forbes Japan誌の「インパクト 100」に選出。

1991年川崎重工入社、工場管理部にて人事・総務、採用、教育、給与、労使交渉、労働安全衛生など幅広い業務を担当後、環境ビジネスに関する新規事業会社の立ち上げ。2007年に渡英。イーストアングリア大学環境科学修士、ランカスター大学MBA修了。日本と欧州のサステナビリティの懸け橋となることを目指し、2010年に英国でSustainavision Ltd.を設立。ロンドンを拠点に、日本企業向けのサステナビリティ研修や関連リサーチを提供している。さらに2012年からは、「英国CMI認定サステナビリティ（ESG）プラクティショナー資格講習」を日本で定期開催。2018年3月には、一般社団法人日本サステイナブル・レストラン協会を日本に設立。直近では、農林水産省傘下のWTで『シェフズ・サステナビリティ・マニフェスト』を発行し、日本における料理人・シェフのサステナビリティ推進を後押しし、消費者・生活者の行動変容につなげる活動を行っている。Global Sustainability Tourism Council(GSTC)アドバイザー、農林水産省フードテック官民協議会サステナブルレストラン推進WT座長

新卒でJR東海に入社。新幹線・在来線の鉄道事業部門・広報部等を経て、2020年に「のぞみ１２本ダイヤ」を構築。
2022年からは、在来線の新たな活性化策として、静岡県・神奈川県・山梨県の沿線自治体と連携した新規事業の立ち上げに従事。環境に優しいサイクルトレインの運行や沿線の規格外農作物を活用したジンの製作など、幅広い連携を実現。
2025年7月からは、事業推進本部で事業開発の面から沿線活性化に取り組むとともに、沿線の関係人口創出にも自治体と連携して取り組んでいる。

同志社大学法学部卒
1級建築施工管理技士
イベントプロモーションの企画制作会社である株式会社博展にて、空間の制作施工管理に15年間従事。その後、サステナビリティ推進コミュニティの運営事業を担当しながら、自社事業のサステナビリティ推進を担当。イベントや展示会における環境負荷低減施策の企画、実装を行う中で廃棄物対策を中心に資源循環に取り組む。建築資材の再資源化やイベント全体の資源循環率の可視化などのプロジェクトの中でRECOTECHとの協業を通じて、より専門的に資源循環に取り組むことを目指し、2025年にRECOTECHに入社。

英ロンドン大学卒業後、国際機関や投資ファンドを経て2009年に株式会社HASUNAを設立。世界約10カ国の鉱山労働者や職人と共に、ジュエリー制作におけるトレーサビリティを確立。日本における「エシカルブランド」のパイオニアとして、ブランド運営やSDGs/ESG、DE&Iに関する戦略コンサルティング、講演、研修事業を幅広く展開している。
多方面でのブランドディレクションに加え、2019年からは女性起業家育成プログラムのディレクター、2021年からは武蔵野大学にて教授として起業家教育やサステナビリティ研究に尽力。
2011年「日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー」受賞。Forbes誌「未来を創る日本の女性10人」やCNN「リーディング・ウーマン・ジャパン」に選出される。ハーバード・ビジネス・スクール・オンラインにてサステナブル・ビジネス戦略プログラムを修了。2児の母。音声配信メディアVoicyにて「起業＆ブランドゆる話」毎日配信中。
著書に「ファッションの仕事で世界を変えるーエシカル・ビジネスによる社会貢献」（2021年・ちくまプリマー新書）などがある。

新卒で株式会社リクルートに入社。30歳の時にフィリピン留学と世界一周を経験し、社会の不平等や自身のアンコンシャスバイアスに直面したことをきっかけに、ソーシャルビジネスの道を志す。
帰国後、株式会社グロービスにて企業の人材育成に携わりながらMBAを取得。
2023年、ヘラルボニーのミッションに強く共感し、ウェルフェア事業部の立ち上げ責任者として参画。
現在はウェルフェア事業部の責任者として、HERALBONY ACADEMY統括ディレクターを兼任。企業のDEI推進・インクルーシブ領域で研修／ワークショップの企画開発、講師登壇、事業成長の推進を担う。

早稲田大学卒。 (株)リクルートで事業開発に従事。㈱リクルートホールディングス経営企画サステナビリティ推進室にてサスティナビリティ推進、DEI、ESG推進に携わった後、Minit Asia Pacific Co.,Ltd. にてChief Strategy Officerとして経営戦略に従事。2021年一般社団法人Green innovationを創業。産官学連携によるGX推進に力を入れている。2020年-2025年 経済産業省 資源エネルギー庁 エネルギー広報教育専門職員。2022年―23年資源エネルギー庁 資源開発課 エネルギートランジション専門官。世界経済フォーラム（ダボス会議）Global Shapers選出 (2011年)。日本医療政策機構 プラネタリーヘルスプロジェクト アドバイザリーボード就任。2024年STARTUP HOKKAIDO実行委員会　重点領域【環境・エネルギー】マネージャー就任。

2000年生まれ、大阪府大阪市出身。大学卒業までの12年間は野球に打ち込み、卒業後は台湾の大学院へ国際経営学を学ぶために留学。そこで、フィリピンの貧困問題と出会い、社会課題の解決に関心を抱く。在学中に、ボーダレス・ジャパンのインターンシップ「RISE」に参加し、ビジネスを通じた社会課題解決の道へ。現在は、気候変動を止めるために自然エネルギーの普及を目指す「ハチドリ電力」にて、事業開発・セールスを担当。暮らしの中から未来を変えるエネルギーの選択肢を広げるべく、日々活動している。

英国ロンドン大学インペリアル・カレッジ数学科および情報工学科を卒業後、英国王立芸術学院 (RCA) デザイン・インタラクションズ専攻修士課程を修了。RCA在学中より、テクノロジーによって変化していく人間の在り方や社会を反映させた映像インスタレーション作品を制作。2013年よりマサチューセッツ工科大学 (MIT) メディアラボ 助教に就任しDesign Fiction Group を率いた。その後、東京大学大学院特任准教授や東京藝術大学デザイン科准教授を歴任。2016年第11回「ロレアル-ユネスコ女性科学者 日本特別賞」受賞。2017年 世界経済フォーラム 「ヤンググローバルリーダー」、2019年TEDフェローに選出。2019年に株式会社Cradleを設立し、代表に就任。著書に「はみだす力」。

2010～2017年度まで横浜市立永田台小学校校長を務め、2018～2021年度同市立日枝小学校校長。2022年度より現職。
2015年度に「もみじアプローチ」の実践でESD大賞小学校賞を受賞。2018年度にはESD大賞スタートアップ賞を受賞。
ケアをベースにしたホールスクールアプローチでESDを推進し、カラフルで元気な学校づくりに取り組んできた。現在は、学校組織マネジメントやサーバントリーダーシップでの学校づくりで管理職研修講師や講演も多い。日本持続発展教育（ESD)推進フォーラム理事、神奈川県ユネスコスクールネットワーク会長、ユネスコスクールレビューアドバイザー、オンラインサロン「エンパワメント」「みらい塾」講師他。日本教育新聞・教育実践ライブラリ・月刊教職研修等での連載をはじめ教育雑誌や新聞記事執筆等を行い、著書に「カラフルな学校づくり～ESD実践と校長マインド～」（学文社　2019）、「『任せる』マネジメント」（学陽書房　2020）、「指示ゼロ学校づくり」（明治図書　2022）、「できるミドルリーダーの育て方」（学陽書房　2022）他多数

早稲田大学第一文学部卒業後、’87年講談社入社。『ViVi』『FRaU』の編集者を経て、’97年日本初のビューティ専門誌『VOCE』創刊のため新雑誌準備室へ。’04年より6年間同誌編集長。‘09年にはVOCEのTV版『BeauTV〜VOCE』（テレビ朝日）をスタート。 ‘10年より4年間『FRaU』編集長。’18年より『FRaU』編集長 兼 プロデューサー。’18年12月女性誌としては世界初の“一冊丸ごとSDGs特集”となるFRaU 1月号を刊行し、話題に。その後26冊以上のSDGs関連特集号を創る。’25年８月に独立。『FRaU』にはエグゼクティブ・プロデューサーとして関わりつつ、講談社はじめ企業、官公省庁や自治体など、協業の幅を広げている。

・FRaU エグゼクティブ・プロデューサー
・内閣府 地方創生SDGs調査・研究会委員
・消費者庁 サステナブルファッションサポーター
・アロマ環境協会 環境委員長
・サステナブルコスメアワード審査員
・一般社団法人Media is Hope 理事

茨城県立水戸第一高等学校２年。2008年生まれ。
幼い頃から陸上、テニス、乗馬など様々なスポーツに親しむ。陸上競技部に所属し、関東大会２年連続出場。10年以上のランニング経験から、一歩一歩が大きな推進力とパワーを生み出すランニングに可能性を感じ、そのエネルギーを生かすことができないかと考えるようになった。そのアイディアをもとにIHRPでは、「ランニングで発電することのできる世界をつくるには？」というテーマで研究に取り組み、現在はデバイス製作に力を入れている。
将来の夢は宇宙飛行士。東京理科大学宇宙教育プログラムではプロジェクトリーダーとして宇宙ビジネス提案を行い、ビジネスパートナー賞を受賞。次世代グローバルリーダー育成プログラムを修了し、World Scholars Cup世界大会出場。東京大学松尾・岩澤研究室でGCIを修了後、現在も同研究室でLLM開発に取り組む。また、Pythonを用いてAIコーチングアプリを開発し、アプリコンテスト最終審査進出。宇宙分野にスポーツやエネルギー、AI・データサイエンスを掛け合わせることに大きな可能性を感じている。

1999年本田技術研究所入社後、中型エンジン環境性能の研究開発に従事。
2008年からHonda R&D Americas に駐在し、北米の四輪環境戦略の企画を担当。
2016年からは、本田技術研究所にて四輪電動化戦略の企画を推進。
2022年から現部署にてリソースサーキュレーションの事業化に向けて推進中。

1985年に京都大学工学部卒業後、鐘紡株式会社で研究・事業企画・地球環境事業・新規事業開発に携わる。
1999年に、米国SRI Consulting（後のStrategic Business Insights）に移籍。「Intelligence Evangelist」として四半世紀にわたり、産業構造の変化を踏まえた長期戦略をクライアントと共創し、多数のシナリオ・プランニングや事業機会探索プロジェクトをリードした。また、日本の先端企業の企画担当者とScanコミュニティを形成し、事業環境に現れる「変化の兆し」を共有するブレインストーミングを継続的に開催してきた。2015年から同社Vice Presidentを務めた後、2024年2月に退社。
2024年4月、株式会社未来舎-Global Futures Consulting, Inc. を創設し、引き続き日米英の専門家と未来価値創造に取り組んでいる。
日経BP社『グローバルシナリオ2035全産業編』『テクノロジー・ロードマップ2018-2027 ICT融合新産業編』を共著。叡啓大学、神戸大学の非常勤講師、北海道大学客員教授を歴任。

クリエーターの目線から社会課題解決にアプローチするために、ソーシャルアクティビストとクリエーターのコラボレーションが自発的に発生する事を目的とした、オンラインコミュニティを主宰している。映像演出家としてはソーシャルグッドに特化しており、国内はもとより海外広告祭での受賞も多数。長年にわたり培った広告業界での表現手法やアイデアで社会課題解決のヒントを導き、人の心に届くストーリーを多く生み出すことに時間を費やしている。NEWHEROの設立とともに、広告とジャーナリズムの両方の視点から社会課題に向き合う表現者を、ドキュメンタリストと名付けた。

1988年山陽スコット（現日本製紙クレシア）入社。家庭紙営業を経て商品開発・マーケティングを担当。
環境配慮や家事負担軽減の商品を開発し、「スコッティ3倍長持ち」「洗って使えるペーパータオル」をヒットに導く。
2020年社内初の女性取締役。現・マーケティング総合企画本部長。CSVPJでSDGs発信を推進。

1993年住友銀行入行。IR室長を経て、企画部にて当社初の統合報告書作成を主導したほか、ロンドンで欧州営業第五部共同部長としてサステナブルファイナンスを推進。2022年よりサステナビリティ企画部長、2023年より現職。

1996年に株式会社セブン-イレブン・ジャパンに入社。商品戦略領域で経験を積み、2014年に商品本部総括マネージャー、2019年に執行役員 商品本部長、2020年に取締役執行役員に就任。2021年にはQC物流管理本部長兼サステナビリティ推進室長として、品質管理・物流改革に加え、環境負荷低減や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを主導。
2022年に株式会社良品計画に参画し、食品部門を管掌。同年上席執行役員、2024年取締役上席執行役員に就任。2025年より管理部門全般を統括し、企業価値向上と社会的責任を果たす経営を推進。商品開発から物流、ESG経営まで幅広い知見を活かし、持続可能な成長戦略をリードしている。

1972年岐阜市生まれ。1996年横浜国立大学工学部電子工学科卒業。2010年3月にワールドカフェによる対話会を開始。企業で働く人や学生、NPO、主婦などあらゆる属性の人たちを集め、毎月テーマを変えたイベントを主催。2011年12月「企業間フューチャーセンター有限責任事業組合(LLP)」を設立。未来の社会について対話し、新たな価値創造に向けた活動を実施。2013年2月から現職。丸の内をオープンイノベーションの街にすべく、3×3Lab Futureの運営業務を通じ、社会的ビジネス創出に向け活動中。

ストラテジーからキャンペーン構築、ウェブやイベント、店舗開発等まで様々なジャンルの商品やサービスのコミュニケーションプランニングに携わる。
SDGsコンサルタントとして様々なステークホルダーに対して サステナビリティ起点の戦略策定、コミュニケーション、ビジネス変革支援を手掛ける。
電通グループサステナビリティオフィスとともに、広告とメディア業界の脱炭素化の推進に取り組む。
電通Team SDGｓ　プロジェクトリーダー

2026年より現職、情動研究とサステナビリティビジネス開発を担当。通信会社を経て電通に入社。消費者行動研究の主任研究員として複数のラボを設立。グローバルビジネス2年半、消費財メーカーDX支援に出向2年半のほか、（株）電通デジタル＋（株）電通グループサステナビリティ推進オフィス＋（株）電通 サステナビリティコンサルティング室立上げに関わり、現在は（株）電通ライブに出向。

2023年より金沢大学先端科学・社会共創推進機構エグゼクティブコーディネーター、2024年より認定NPO法人サービスグラントパートナー、2022年よりCertified facilitator of LEGO®SERIOUS PLAY® method and materials

1997年　関西学院大学理学部物理科卒業
1997年〜1999年　㈱村田製作所　多層商品部　にて携帯電話用モジュールなどのセールスエンジニア
1999年〜2001年　環境ベンチャー企業にて開発責任者に従事
2001年〜2003年　P&Gにてベビー用新規商品のマーケティング・ブランディング担当
2004年〜2017年　荒川化学工業㈱にて電子材料関連新事業に従事　環境製品事業推進並びに海外子会社設立および責任者を従事
2017年〜2019年　村田製作所にてピエクレックスの前身となるポリ乳酸繊維の事業化推進
2020年〜　　　　㈱ピエクレックスに出向し代表取締役社長として事業推進

土木・環境工学を専門とし、LIXILのインパクト戦略を牽引。「グローバルな衛生課題の解決」・「水の保全と環境保護」・「多様性と尊重」の3つの優先取り組み分野において、同社のサステナビリティへのコミットメントを推進する。企業サステナビリティ、ESG評価・開示、インパクトマネジメントにおいて25年以上の経験を持ち、国連環境計画（UNEP）や大学、多国籍企業での職務を歴任。
専門知識と情熱の根底にあるのは、開発途上国における生態学的衛生（エコロジカルサニテーション）に関する長年の研究やコミュニティ開発プロジェクトにある。2007年にインドのデリーで開催された世界トイレサミットで、最年少研究者の一人として認められたことを機に、この分野への献身を深める。
「ビジネスの力を善きことに使う（Business as a force for good）」を実践する先見的なリーダーとして、日本におけるB Corpムーブメントの提唱者としても活動し、社会・環境へのポジティブなインパクト創出に尽力している。京都大学博士（地球環境学）。

2011年よりコペルニクに参画。2014年の法人設立以降、一般社団法人コペルニク・ジャパンの代表理事として、同団体が実施する全事業を統括している。
公的機関、民間企業、NGO、教育機関との協働を通じ、インドネシアおよび東南アジアを中心とした途上国における社会・環境課題の解決を目指す事業に携わり、現地に根ざしたイノベーションの普及・促進に取り組んできた。
また日本国内においても、企業向けコンサルティング、NGO向け研修事業、教育機関での講義などを多数実施。課題解決型人材の育成を目的とした「KOPERNIK-Campus」事業の推進にも注力している。

食品会社の商品企画開発を経て、2006年らでぃっしゅぼーや㈱に入社。ミールキット「10分Kit」や、世界各地の料理をご自宅で楽しめる「おうちで旅気分」などの立ち上げを行う。
2018年オイシックス・ラ・大地へ合併後、2021年よりオイシック・ラ・大地　グリーンプロジェクト（現・グリーン戦略室）のリーダーに着任。2021年7月に立ち上げた、フードロス解決型ブランド「Upcycle by Oisix」では、130種類以上のオリジナル商品を開発。
2022年5月より執行役員に就任。2022年11月より東北大学特任教授に就任。2023年12月より農林水産技術会議専門委員に就任。

1965年岩手県生まれ。1990年に国際基督教大学教養学部理学科（生物専攻）卒業後、英国エジンバラ大学で自然資源管理を専攻し1991年に修士号（Master of Science）取得。1992年にWWFジャパンに入局し、日本国内の重要湿地の保全活動に携わる。
2011年から自然保護室長として、また2019年から2020年まで、シニアダイレクターとして、野生生物、森林、海洋水産、気候・エネルギー、国内の自然保護活動を統括。
この間、2017年～2020年に、アジア太平洋地域23カ国の各WWFオフィスで活動する自然保護室長代表も務め、2019年には、アジア太平洋地域におけるWWFの違法野生生物取引対策ハブの設立を主導。
2020年7月より、WWFジャパン事務局長に就任。「2050年脱炭素社会実現」と「2030年生物多様性回復」のため、企業の役員などとのサステイナビリティ対話や、政策アドボカシーに重点的に取り組んでいる。

葛飾出身。1991年4月、三井住友海上火災保険株式会社に入社。
以来、地域営業に始まり、自動車ディーラー営業、インドネシア駐在、企業営業、生保会社出向等あらゆる営業部門を経験。2017年、MS&ADホールディングスのサステナビリティ部門に異動。インドネシア植林事業、企業と生物多様性イニシアティブ（ＪＢＩＢ）等、生物多様性・自然資本分野を2020年まで担当。2022年から環境省自然局生物多様性主流化室に3年間出向し、ネイチャーポジティブ経済移行戦略の策定や、ＴＮＦＤ開示支援、企業へのネイチャーポジティブ普及業務を担当。2025年4月より現職に。

2015年、書籍の買取・販売を行うバリューブックス（長野県上田市）入社（取締役）。同社にて、インクルーシブかつ公平でリジェネラティブな経済を実現するB Corp™の認証取得に向けて取り組む。自社のプロセスと並行してB Corpムーブメントの一助となるべく『B Corpハンドブック よいビジネスの計測・実践・改善』を黒鳥社との共同プロジェクトによるコミュニティで翻訳、2022年6月出版（バリューブックス・パブリッシング）。
2024年3月、B Corpムーブメントを率いるB Labの日本における公式パートナー、B Market Builder Japan 設立・共同代表。
2024年7月、バリューブックス代表取締役就任。ジェンダーギャップ解消に取り組む。同年10月、バリューブックス、B Corp認証を取得。

2021年6月YUIDEAに入社。
サステナブル・ブランディング事業ならびに、ビジネスパーソンのためのサステナビリティ情報メディア『サステナブル・ブランド・ジャーニー』の立ち上げを経て現職。
コーポレート・コミュニケーション（広報や情報開示）、マーケティング領域にまたがるYUIDEAの実績と知見を統合して、企業や自治体のサステナビリティ推進支援やコミュニケーション設計、パーパスやサステナビリティを「自分ゴト化」するためのインターナル研修や行動変容施策の企画提案を行う。

人びとと考えあい、ききあう場を各地でひらく。問いを深める哲学対話や、政治や社会について語り出してみる「おずおずダイアログ」、せんそうについて表現を通して対話する写真家・八木咲とのユニット「せんそうってプロジェクト」、Gotch主催のムーブメントD2021などでも活動。著書に『水中の哲学者たち』（晶文社）『世界の適切な保存』（講談社）『さみしくてごめん』（大和書房）『これがそうなのか』（集英社）。第17回「わたくし、つまりNobody賞」受賞。詩と植物園と念入りな散歩が好き。

1987年横浜生まれ、東京芸術大学 先端芸術表現専攻 修了その後、東京芸術大学大学院の助勤務を経て2018年から(株)博展に入社。
「体験をデザインする」をベースにクリエイティブディレクターとして地域と教育関係に携わる。
主な受賞歴として、オランダFrame AwardにてWINDOW DISPLAY部門年間最優秀賞受賞。イギリスのD&AD Awardsにてwood Pencilダブル受賞など。

初めまして、日本紙通商株式会社、物資本部古紙部の中静大樹と申します。
同社に入社以降、製紙原料となる古紙・パルプに携わり、全国各地から製紙原料となる古紙を集荷し、日本製紙の各工場向けに納入して参りました。2013年には中国・上海に留学し中国語と商習慣を学び、国内古紙の輸出業務も担当致しました。
また、2018年からは製紙の街である静岡県・富士市の事務所に転勤、製紙向けの原材料を取扱い、生産現場で「製紙のいろは」を学び、2020年には日本製紙に出向、生産者の立場となり各工場の古紙需給管理を行って参りました。
2023年に日本紙通商に復職後は、主に日本製紙向け古紙の取り扱いに従事し、更に日本製紙グループのスローガンでもある「木とともに未来を拓く」の観点から、木材資源・紙資源の有効活用、紙製品の循環（再資源化）を目指して取り組んでおります。
持続可能な社会の実現に向け、各企業様が抱えられている木質資源・紙資源での問題点に対して、お手伝いが出来ればと考えておりますので、ご相談いただけますと幸いです。
何卒、宜しくお願い申し上げます。

宇宙物理学で博士号取得後、業務コンサルティング会社を経て2009年DeNA入社。データマイニングや新規事業開発に従事。2018年、AI・アルゴリズムを用いた業務最適化プロジェクトを立ち上げ、事業化を経て2021年にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISを創業。

同社は「社会基盤の最適化」をビジョンに、製造業の生産計画、電力会社の燃料調達計画、運輸業の運行計画など、複雑な運用計画を最適化するAIソリューションを提供。これまで職人的なカン・コツ・経験に依存してきた計画作成の属人性を排除しながら、計画精度と業務効率の高度化を実現。基幹産業の現場で実運用され、リソース使用量やコスト、環境負荷を削減することで、経済性と持続可能性の両立を支えている。

東京都出身。1936年生。理学博士。東京大学理学部化学科卒。同大学院生物化学修了。
三菱化成生命科学研究所人間・自然研究部長、早稲田大学人間科学部教授、大阪大学連携大学院教授などを歴任。
1993年、「JT生命誌研究館」を自ら構想し創設、2002年まで副館長、その後2020年まで館長を務める。40億年前から地球に生まれてきた多種多様な生物の壮大な歴史と生きている様子を見つめる「生命誌」という学問を通じて、地球上の生命はみな、最初の生命体を祖先とする仲間であることを提唱し、それを絵巻とマンダラで表現した。そして、「人がどう生きるか」をわたしたちに投げかけ続けている。
著書多数。近著は『中村桂子コレクション いのち愛づる生命誌』1-8巻 藤原書店（2019-23）、
『老いを愛づる 生命誌からのメッセージ』中公新書ラクレ(2022)、『科学はこのままでいいのかな 進歩?いえ進化でしょ』(ちくまQブックス)筑摩書房（2022）、『人類はどこで間違えたのか 土とヒトとの生命誌』中公新書ラクレ（2024）、『日本の「食」が危ない! 生命40億年の歴史から考える「食」と「農」』幻冬舎新書（2025）など。

株式会社インテージ、KDDI株式会社等でリサーチ・データ活用を軸としたマーケティング業務に15年以上にわたり従事。
独立後、飲食店向けの事業開発支援に携わる中で、使い捨て容器の環境課題と向き合い、リユース領域の可能性に着目。2022年10月に株式会社Circloopを設立し、飲食店・自治体・企業と協働しながら、リユース容器のシェアリングサービス「Circloop」の普及・社会実装に取り組んでいる。

1972年徳島大学医学部卒業。新宿医院、聖マリアンナ医科大学病院で臨床栄養を実践。1978年より東京大学医学部に研究生として在籍し、1985年に博士号を取得。学位論文のテーマは「健常過体重者の摂食行動と身体活動状況に関する研究」。
2003年神奈川県立保健福祉大学教授に就任。栄養学科長、学部長を経て、2011年から2023年3月まで学長を務めた。神奈川県立保健福祉大学名誉学長、一般財団法人日本栄養実践科学戦略機構代表理事理事長。
2008年第15回国際栄養士会議（ICD2008）組織委員長、2022年第8回アジア栄養士会議（ACD2022）組織委員長。約100年にわたる日本の栄養政策の歴史の後半部分に直接関わってきた功績は、「東京栄養サミット2021」の冒頭で行われた岸田首相のスピーチでも紹介された。国際的にも栄養学の第一人者として広く知られている。著書の『臨床栄養学者中村丁次が紐解くジャパン・ニュートリション』（第一出版）は、英語版と中国語版が相次いで出版され、全世界で読まれている。令和7年春の叙勲にて瑞宝中綬章受章。