リアルが求められる人権DDの次フェーズ

経年を重ねる人権デューデリジェンスの重要性だが、「ビジネスと人権」行動計画も終幕し、社内体制やサプライチェーン全体への拡張、ステークホルダーとの対話など、より現実的且つ網羅的な推進が必然となる次フェーズについて深堀をする。