人を活かし組織を生かすDEIの再構築
～形式主義からの脱却

自社の制度や施策の導入は、果たして真のDEIなのか？本気の文化改革による成果・効果を認識し、”やってる感”に陥らない、DEIBの観点をも押さえた真の共創あふれるあり方について考える。