青山学院大学大学院国際マネジメント研究科（通称・青山ビジネススクール）教授
2005年より現職。
日本能率協会グループで月刊誌「人材教育」編集長等を歴任後、英国に留学。リーズ大学で修士号（MA in HRM)取得、バース大学で博士号（PhD)取得。博士課程は学費全額・生活費を含む奨学金を取得。
専門は、人材マネジメント、組織行動、組織論、戦略論、国際経営比較など。
厚生労働省・総務省・内閣府・東京都・横浜市等で各種委員・委員長を歴任。
主要著書に「日本型賃金制度の行方：日英の比較で探る職務・人・市場」（PhD論文の日本語要約版）、「HRMマスターコース：人事スペシャリスト養成講座」「戦略人事論：競争優位の人材マネジメント」「組織行動：理論と実践」「マネジメント研究への招待：研究方法の理論と実践」「ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定：人的資本理論：賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント」（すべて単著）などがある。